Informations pratiques
Date(s) et horaires
2 jours répartis en 4 matinées
Informations
Tarifs et réservation
1000 € HT (TVA à 0 % s'agissant de formation)
Offre de formation
Formation Initiation à la gestion de patrimoine immobilier active
Formation en distanciel.
4 matinées : les 1, 2, 3 avril et 12 juin 2025, de 9h à 12h30
Les Collectivités Territoriales détiennent un patrimoine immobilier très important dont elles doivent assurer au quotidien la charge d’entretien, de maintenance et de mise en conformité réglementaire. Dans l’intérêt des services aux usagers et de la bonne maîtrise des finances publiques, elles ont tout intérêt à passer d’une gestion patrimoniale « subie », de maintenance corrective, à une gestion patrimoniale « active ».
L’objectif de cette formation est de donner le cadre de cette démarche active de gestion patrimoniale en 6 étapes : de la connaissance du parc jusqu’à la mise en œuvre des opérations concourant à l’optimisation des coûts et des usages des bâtiments, en passant par l’élaboration d’une stratégie patrimoniale adaptée aux ressources et aux objectifs de la Collectivité (énergie-climat, sécurité-santé, confort-accessibilité, usages-rationalisation des surfaces, coût global).
Matinée 1 : Contexte et enjeux
Séquence 1 : Connaître le contexte réglementaire et les enjeux de la GPI
- Dispositif éco-énergie
- Autres textes en lien avec la GPI
- Enjeux techniques, juridiques, fonctionnels, réglementaires, financiers de la GPI
Matinée 2 : Démarche de GPI active
Séquence 2 : Connaître les 6 étapes de la GPI active
- Etape 1 : S’organiser
- Etape 2 : Connaître
- Etape 3 : Définir sa stratégie
- Etape 4 : Planifier les actions
- Etape 5 : Conduire les actions
- Etape 6 : Suivre les évolutions
Séquence 3 : Connaître les outils de la GPI active
- Les outils de connaissance (carnet d’identité, BIM, SFREU)
- Les outils de stratégie (la mission de stratégie patrimoniale, le schéma directeur, …)
- Les outils financiers (subventions, CEE, intracting, CPE…)
- La conduite des actions (cadrage, programmation, gestion de projet
Matinée 3 : Suivi et ressources documentaires
Séquence 4 : Organiser le suivi du patrimoine
- Accessibilité
- Sécurité
- Santé
- Energie
- Pérennité et usage
Séquence 5 : Retrouver les principales informations nécessaires à la mise en œuvre d’une stratégie immobilière
- Textes réglementaires
- Ressources documentaires
- Aides mobilisables
Matinée 4 : Mise en situation professionnelle
Séquence 7 : Évaluer les bénéfices de la formation en situation professionnelle
- Rappels, tour de table et jeux de rôles autour des 6 étapes de la GPI active
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les enjeux de la gestion de patrimoine et les étapes d’une démarche active
- Proposer en interne la stratégie pour optimiser et valoriser le patrimoine immobilier à partir d'une analyse technique, financière et fonctionnelle de l’existant
- Maîtriser les grandes étapes d’un projet de rénovation
- Apports techniques
- Retours d’expérience
- Études de cas ou mises en situation
- Utilisation de la plateforme mesformations.cerema.fr
modalités d'évaluation
Au cours de la formation, un dispositif d'évaluation pour vérifier l'atteinte des objectifs pédagogiques est mis en oeuvre par le formateur. A l'issue de la formation, le Cerema délivrera une attestation individuelle de formation, en fonction des résultats de l'évaluation des acquis.
Informations et inscription
Pour toutes informations et inscription, veuillez nous contacter par mail à formation.catalogue@cerema.fr.
Accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
Nous prenons en compte les situations de handicap au cas par cas et adaptons nos prestations pour permettre à chacun de suivre nos formations.
Pour tout renseignement, merci de contacter le référent handicap.
Délais d'accès
En moyenne 3 semaines entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation
La formation s’adresse aux personnels des collectivités territoriales concernés par la gestion de patrimoine :
- Directeurs généraux des services techniques (communes de moins de 10 000 hab.)
- Responsables de services immobiliers (Communes ou départements)
- Chargés de mission stratégie patrimoniale (Départements, Régions)
- Ingénieurs et techniciens en maintenance et exploitation des bâtiments